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高效团队执行力
作者:www.thebrightsidesalon.com 时间:2015/7/12 20:04:42 点击:

高效团队执行力特训营

适合全体员工

企业员工好高骛远,眼高手低怎么办?如何使这些员工沉下心来好好工作,与企业同呼吸共命运?让员工留下来的工作是从第几天做起的?通过此课程的涤荡,可以树立新晋员工正确的工作观,巩固正确的就业心态。

面对纷繁复杂的竞争环境,企业管理者的素质作用力突显,良性的素质作用力是企业做强做大的推手,恶性的素质作用力是企业发展的瓶颈。发生恶性的素质作用力的人职位越高,企业经营、管理的风险越大,且职位越高,瓶颈越难打破。通过修炼员工高效执行力培训,探寻企业管理者实现自我素质管控的方式方法。

高效团队执行力培训目的

目前,中国企业内部普遍存在这样的现象;

5%的人看不出来是在工作,而是在制造矛盾,无事必生非=破坏性的做;

10%的人正在等待着什么=不想做;

20%的人正在为增加库存而工作=“蛮做”、“盲做”、“糊做”;

10%的人由于没有对公司做出贡献=在做,而是负效劳动;

40%的人正在按照低效的标准或方法工作=想做,而不会正确有效地做;

只有15%的人属于正常范围,但绩效仍然不高=做不好,做事不到位;

在今天的商业环境中,想要取得成功,企业必须拥有具备一流执行力的团队。企业发展40%靠企业策划,60%靠企业各层管理者的执行力。缺乏执行力是许多企业的通病,执行力不强常常是企业管理中无形的“软肋”。企业的核心竞争力,就在于执行力,没有执行力,一切都是空谈。(联想集团CEO 杨元庆);

高效团队执行力课程收益

什么是高效执行力?本特训营将从让员工愿意去做、如何去做、怎样做好、怎样做快、如何建立高效执行系统等五个方面阐述企业需要员工的执行力是什么,高效执行力是什么,为企业打造最有执行力的团队。

高效团队执行力课程时长

讲授版:1天

实训版:2天

高效团队执行力课程大纲

执行心态---解决执行者态度问题
1.    商业人格
商业本质:价值的交换
价格=价值
工作结果交换价值
工资=工作结果的交换
 
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